Asistente legal bilingüe de compensación laboral
Winter Park
Asistente legal bilingüe de compensación laboral
Tiempo completo • Winter Park
Responsive recruiter
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto
Buscamos un asistente legal de compensación laboral experimentado, altamente organizado y proactivo para apoyar a los abogados en todos los aspectos de litigios y gestión de reclamaciones por compensación laboral. El candidato ideal es una persona que se autogestione, que ejerza buen juicio, demuestre un gran sentido común, anticipe las necesidades del caso antes de que surjan y prospere en un entorno legal dinámico. Esta persona debe ser capaz de gestionar de forma independiente un alto volumen de casos, manteniendo un servicio al cliente excepcional y una atención al detalle.
Responsabilidades clave
- Gestionar un alto volumen de casos de compensación laboral desde la admisión hasta la resolución.
- Supervisa proactivamente todos los plazos de los casos, fechas de audiencias, plazos de prescripción y hitos del litigio para garantizar una acción oportuna.
- Anticipa las necesidades de abogados y clientes identificando posibles problemas, recopilando la documentación necesaria y preparando los expedientes antes de los plazos, audiencias y declaraciones.
- Preparar, revisar y presentar escritos, mociones, descubrimientos, citaciones, documentos de acuerdo y otros documentos legales de manera precisa y oportuna.
- Mantener expedientes electrónicos y físicos organizados y asegurarse de que todos los documentos estén correctamente indexados y sean accesibles.
- Comunícate profesionalmente con clientes, peritos de seguros, proveedores médicos, abogados contrarios, personal judicial y otras partes implicadas en el proceso de reclamación.
- Solicitar, revisar, organizar y resumir historiales médicos, registros salariales, registros laborales y otra documentación de apoyo.
- Programar audiencias, declaraciones, mediaciones, exámenes médicos independientes (IME) y citas con los clientes, coordinando toda la logística necesaria.
- Prepara a los abogados para audiencias, mediaciones y juicios organizando pruebas, pruebas, materiales de testigos y resúmenes de casos.
- Borradores de correspondencia, memorandos legales, documentos de acuerdo y escritos rutinarios.
- Mantener registros de facturación y de tiempo precisos, según corresponda.
- Haz un seguimiento constante de solicitudes pendientes, historiales médicos, autorizaciones y otros asuntos pendientes sin requerir una dirección frecuente.
- Identifica los problemas con antelación, recomienda soluciones prácticas y comunica tus preocupaciones con rapidez a los abogados.
- Ofrece un servicio excepcional al cliente manteniéndolos informados sobre el avance del caso, respondiendo rápidamente a las consultas y tratando a cada cliente con profesionalidad y empatía.
- Realizar funciones legales y administrativas adicionales según se le asigne.
Cualificaciones
- Se prefiere un título de asociado o un certificado de asistente legal de un programa acreditado.
- Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia como asistente legal en compensación laboral.
- Conocimiento profundo de los procedimientos de compensación laboral, los plazos de litigios y los procesos administrativos.
- Experiencia con software de gestión de casos, sistemas de gestión documental y presentación electrónica.
- Dominio de la suite Microsoft Office, incluyendo Word, Outlook y Excel.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Alto nivel de profesionalidad, discreción y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye positivamente a un entorno de equipo colaborativo.
- Bilingüe (español/inglés) OBLIGATORIO
Rasgos deseados
El candidato seleccionado demostrará:
- Buen sentido común y buen juicio al asumir las responsabilidades diarias.
- Una mentalidad proactiva con la capacidad de anticipar los siguientes pasos en lugar de esperar instrucciones.
- Responsabilidad y responsabilidad de los casos y responsabilidades asignados.
- Excelente seguimiento y persistencia en la realización de tareas.
- Pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas.
- Una actitud positiva y orientada al equipo y disposición a ayudar a los demás.
- La capacidad de mantenerse tranquilo, organizado y eficaz bajo presión.
- Compromiso con ofrecer un servicio al cliente excepcional con profesionalidad y compasión.
Requisitos físicos
- Períodos prolongados de estar sentado y usando el ordenador.
- Capacidad para levantar ocasionalmente archivos o materiales de oficina que pesen hasta 20 libras.
Beneficios
Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye:
- Seguro médico, dental y de visión
- Días libres remunerados y festivos pagados
- 401(k) con aportación del empleador
- Seguro de vida e incapacidad
- Formación jurídica continua y oportunidades de desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento y avance profesional
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.
Compensación: $50,000.00 - $65,000.00 por año
Experiencia en la que puedes confiar. Resultados que te mereces.
Antes de comenzar su bufete de lesiones en Orlando, Florida, el fundador Carlos Leach fue socio de uno de los bufetes demandantes más grandes del país. Desde 2004, se ha dedicado a ayudar a los floridanos y georgianos que sufren de discriminación en el lugar de trabajo y otros problemas de derecho laboral, como salarios no pagados y despido injustificado, lesiones personales y compensación laboral por lesiones en el trabajo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)